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职场正在淘汰“没想法”的人,3项简单训练,打造你的独特观点
来源: | 作者:郑州思训家 | 发布时间: 2019-09-10 | 12 次浏览: | 分享到:

  郑州职场人际沟通培训分享职场正在淘汰“没想法”的人,3项简单训练,打造你的独特观点

  现代社会,随着互联网的兴起,我们可以随时随地公开表达自己的想法。与此同时,这个社会也越来越青睐具有“独特想法”的人。言听计从、只会说一做一的人正在被时代淘汰。
  在各种网络平台上,如果你可以写出专业而令人心悦诚服的言论,就会得到读者的高度赞扬;职场上,企业在招聘时,也更倾向于聘用“有想法”的人;就算平常交谈,你也需要表达自己独有的想法和见解,才能拥有更好的人际关系,不至于成为一个“无趣之人”。有“自己的想法”,是所有沟通中不可欠缺的一个要素,其重要程度也会不断加大。
  那么,如何才能拥有这样的能力?日本明治大学教授斋藤孝在《如何打造你的独特观点》一书中指出,在快节奏的社会里,尝试用更返璞归真的思考方式,去发现事物的特异之处,就能形成属于自己的想法。对此,他提出了一些很实用的技巧并指导自己的学生去实践,结果证明非常有效。
  一、随时随地评论,锻炼“自己的想法”
  作为发表“自己的想法”的初级训练手段,“写评论”是再适合不过的了。在互联网时代,要想训练自己独特的思考能力,我们首先应该具备的一种状态便是:耳闻目睹之事,皆可谈论。
  读了一本书,看了一部电影,浏览了某篇文章或新闻,上班路上的所见所闻,无论面对什么样的事物,不管自己是不是有话可说,你都要试着评论一下,因为这是一种非常好的思维练习,无论是谁都可以借助这个梯子,更上一层台阶,并从中有所收获。
  写评论不是件很难的事,可长可短,用八分来堆砌事实或信息,剩下二分添加些个人色彩,这已经是有“自己的想法”的评论了。但要记住,写评论的最大关键在于评价,而不是感想或情绪的宣泄。“我喜欢这首曲子”,这句话仅仅说明了个人喜好,对读者来说毫无意义。同时,消极负面的评论也最好要避免。无论你读过的书再怎么与期待相差甚远,当使用“我很讨厌”“绝不能原谅”“失望透顶”等表达时,就不能再称之为评论了。
  写评论还要避免“吃瓜群众”式的随声附和。人皆往右,我不出左,这样一种随波逐流的言论只不过是更加印证了这个人没有“自己的想法”,无法“独立思考”这一事实。同时,要避免过多使用抽象词汇,比如“非常好”“纽带”“真心”之类的,因为概念过大,焦点就会模糊,显得平庸无奇。如果你觉得某篇文章很“有趣”,那么一定要具体解释一下到底是哪里有趣,怎么有趣。
  如果想让自己的评论吸引他人注意,你就要为别人提供价值。能够准确归纳内容,和一些指导性的评论会得到更多的赞同。如果你对这个事物本身并不熟悉,那么也可以坦言自己的“背景”,比如“平时不怎么看电影”,然后说说你自己体会最深刻的部分,也能让别人感受到你的观点和真诚。



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  二、几个独特思考习惯,让你与众不同
  能提出独特想法的人,必定有着独特的思考方式。只需要在日常生活中注意培养一些思考习惯,要做到这点也不难。
  首先是“比较”。不管接触到什么对象,要养成“一定要作比较”的思考习惯。这是不让思考停滞的基本方法。比如当你被问到对一幅画有何感想时,也许你只能说出“好”“不好”或者“喜欢”“讨厌”之类的词。但当被问到“这两幅画哪一幅更好看呢?”,你就可能会有不同的表现。
  要学会从毫不相似的事物中寻找共同点,联想到“这和某某是相通的”,即使有些牵强附会,也要实践。这个方法会让你无论在什么场合被寻求意见时,都不致于无话可说。
  第二个是“比喻”。这是“比较”方法的延伸。就是当你在说一个抽象的概念,或人们不熟悉的事物时,可以试着把它与人们熟悉的事物联系起来。比如:“我觉得人生如麻将。我们的生活也是推倒洗牌,组成和牌这个连续循环的过程。”将自己擅长或喜欢的领域中的语言通过比喻引用到工作中或对话中,这是在表达自己想法时很有效的方法。
  第三是善于提出“反命题”。比如说,有人提出“要想胜利,精神力量必不可少。”对于这一命题,你可以提出“不,我认为是技术”的反对命题。要善于从事物的反面提出自己的观点,因为矛盾才是思考的原动力。
  第四是学会“现象学”思考。现象学思考,就是说我们要“暂且抛去对经验真理的确信,首先关注现象本身”。比如有人让你画一个苹果,你可以随手画出来,这是因为你在头脑中有苹果的形象,但你并没有观察苹果本身。其实现实中没有完全一样的两颗苹果,专业的画家会仔细观察眼前的对象,发现“原来有这样的一面啊”,并把这种不可思议的新发现描绘出来。
  现象学的态度,就是重返童心,对世界的新鲜之物充满诧异。你要学着重新审视人们深信的一些观念,撕掉一些固化的标签,比如“女人就是这样的”“现在的年轻人太任性”等等。对于被评价为“就是这样的”东西,你不要停止思考,而是要以“无知”的状态深入观察,那么你的想法自然会变得独特起来。
  最后是系统化思考。就是我们在看待事物时,不仅要关注要素本身,还要着眼于各要素之间的关系,从一个整体来理解事物。比如你看到一个人很暴躁,不能下结论说他生来就具有这样的性格,而是要想到环境、家庭关系或者其他因素的综合影响。


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  三、沟通实战训练,成为一个有趣的对话者
  独特的思考方式奠定了一个良好的基础,而想要真正成为一个有独特想法的人,你还必须在实际的沟通中不断训练自己。
  首先,你要丰富自己的词汇储备。只能说出“有趣”“开心”“快乐”等单纯评论的人,无法让人看作“有想法”的人,如何来表现这种心情才是关键所在。你要在日常生活中随时留意那些充满智慧的关键词,在与人会话时,脑海中要浮现一些用括号标注的关键词,这样就能够详尽地表达自己的意见。
  有的时候,当别人在一起谈论得热火朝天时,你却很难完美地加入进去,于是往往被认为“没有自己的想法”。要解决这个问题,你需要事先准备万能小话题加入别人的谈话。这些话题能抓住谈话刚刚被切断的一瞬间并顺利接上别人的话:“这么说来,还有这样一件事。”即便你事前准备的话题与当时正在进行的谈话无关,你也要做到随时自然、无碍地加入谈话。
  要做到这一点,你需要一定的知识储备,书籍报刊、广播电视、网络上的各类信息都能为你提供素材。但要记住,不能只是单调地复读,而是要以这些素材为基础,再添加一点自己的见解、观点,或者自己的一些小经历。事前准备的万能话题,如果精彩程度很高,就能得到周围人的认同。
  你要多积累这些小话题,并在别人面前使用,以此训练自己,到一定程度时,你的独立思考能力会由量变发生质变。如果能坚持这种方法并形成习惯,你发现素材的嗅觉会更加灵敏,并且也能非常自信地参与别人的谈话。
  除了表达自己的观点,你还可以通过“提问能力”聚焦思考点。在与别人交谈时,我们提出的问题往往浅浅尝辄止。比如你问对方“最近过得好吗?”对方一般回答“挺好的”,对话就结束了。好的提问是一门艺术,能够让对方敞开心扉,引向更深层次的沟通。不要仅停留在表面的问题:“没有问题吗?”而是要更细致深入一些,比如“反过来你什么时候会感到轻松?”“你不想上班都有什么理由?”那么得到的答案应该就不止“没问题”这么简单了,对方就会很想跟你有进一步的沟通。
  最后还要强调一点,如果你想让你的观点、想法更有深度,那么一定要多读书,尤其要多读一些古典书籍。因为信息爆炸时代,网络上的信息时效性短,且大多雷同而肤浅,要想与众不同,你得多阅读古代经典,这能为你增添“镇住人的威力”。
  凡事多发表评论,训练独特的思考方式,注意词汇和话题积累,这些简单实用的方法,能够帮助你成为一个有独特想法的人。而这些方法效果究竟如何,需要你去实践才能检验。
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